Van egy sajátos módszerem és ezt szerettem volna közzétenni, mert mindenkinek tudnia kell erről. Nem tarthatom csak meg magamnak ezt a tudást, ha mások számára ez óriási segítség és előrelépés lehet. Még nem tudtam pontosan hogyan jusson el a tudás azokhoz, akiknek szüksége lehet rá, de azt tudtam, hogy cégmódosításra lesz szükség. Szerencsére abban teljesen […]
Ha a társasági szerződés másként nem rendelkezik, a vezető tisztségviselőket határozott időre, de legfeljebb öt évre kell megválasztani, illetve a társasági szerződésben kijelölni. Ha a társasági szerződésben a vezető tisztségviselői megbízás időtartamáról a tagok (részvényesek) nem rendelkeznek, a vezető tisztségviselőt öt évre megválasztottnak kell tekinteni, kivéve, ha a gazdasági társaság ennél rövidebb időtartamra jött létre. […]